11月29日，北京大學成都前沿交叉生物技術研究院（以下簡稱「北京大學成都研究院」）「CXO」計劃在蓉啟動。

    「CXO」計劃中的「CXO」是指行政總裁（CEO）、首席技術官（CTO）、首席運營官（COO）等關鍵管理角色。該計劃將通過"內培外引」雙線並行，吸引和培育一批具有創新精神和創業能力的科技成果轉化專業人才，推動科技成果的商業化和產業化。

    北京大學成都研究院院長助理傅曉燕對「CXO」計劃進行了發佈。 她表示，「CXO」計劃，對候選人執行嚴格的評估是重中之重。要通過海選、面試、盡調，建立「CXO」後備庫，廣納各類人才，為未來的合作提供有力支持。最終，希望「CXO」計劃能將科研成果高效產業化的設想化虛為實，助科研團隊插上創業的「翅膀」。

    傅曉燕強調，成果轉化中最大難點就是尋找產業合伙人。圍繞這一難點，研究院堅持「內培外引」雙線並行，一是通過市場化遴選，吸納社會優秀人才；二是重點培養內部優秀人才，讓他們成為成果轉化載體，實現成果成功遷移。相信通過「CXO」計劃的實施，研究院能夠搭建起人才鏈，成為產業創新的重要支點，加快形成新質生產力。

    北京大學成都研究院院長來魯華表示：內培外引，既是為了給研究院內部人員一個朝創業方向發展的機會，也是為了給研究院外的、有經驗的優秀人才一個接觸優質科研成果轉化項目的機會。在海選、面試、盡調這一嚴格的人才篩選機制的保障下，在各方的一同努力下，我們一定把「CXO」計劃做好，把成果轉化之路走暢。

    在科技成果轉化這條充滿挑戰與機遇的道路上，法律知識的掌握與應用是確保科研成果轉化工作合規、高效進行的關鍵。活動還邀請泰和泰律師事務所合伙人葉東靈律師，為與會者帶來了題為《科技成果轉化及初創企業的相關法律風險》的專業分享，就研究院項目轉化過程中可能面臨的法律風險進行了深入的剖析。

    相關負責人還表示，下一步，「CXO」計劃將以項目團隊建設為核心，匯聚科研專家和產業界資源，採取多元化的實施路徑，如主題培訓、交流沙龍、結對分組服務項目、實戰路演等，加速推動研究院科技成果轉化進程。（記者 郭代勤）